Где найти няню для ребёнка

Как правило, ценные кадры передаются «из рук в руки». Хорошие специалисты нарасхват. Однако всего можно добиться, если постараться.

Специальные агентства нянь помогают подбирать кадры в соответствии с пожеланиями. Компании работают официально, с трудовыми договорами, однако их услуги стоят недешево.
Есть и второй способ: самостоятельный поиск. Можно воспользоваться досками объявлений о поиске работы. Однако, выбрав такой вариант, заказчик рискует наткнуться на аферистку.
Поэтому лучше выбирать специализированные сервисы для поиска домашнего персонала, где соискателей проверяют. Выполнить поиск няни для ребёнка с проживанием, можно у нас на сайте: Ваша Няня Москва

Подарки как средство вернуть внимание малыша

Задаривать подарками бесполезно. Чадо не оценит ваших усилий, продолжит капризничать, отдаляться от матери. Какими бы интересными ни были игрушки, это всего лишь вещи. Они не дадут ласки, тепла, удовольствия, которое можно получить от полноценного общения с родителями.

Лучше отложите дела. Вместо вечернего просмотра ТВ-передач или телефонных разговоров с подругами:

• делайте поделки своими руками;
• читайте книги;
• рисуйте;
• играйте в активные и развивающие игры;
• придумывайте новые занятия (в интернете полно идей);
• гуляйте летом и зимой.

Ребенок почувствует себя в безопасности, постоянно ощущая ваше тепло, заботу. Постепенно он даст вам время на себя и домашние дела. Их тоже можно совместить с развлечениями.
Во время приготовления еды посадите чадо за стол, дайте ему соленое тесто, пластилин, краски, бумагу — пусть творит. Мусор потом уберете, а удовольствие будет обеспечено. Или разрешите ему помочь с готовкой. Даже самые маленькие дети способны сервировать стол, чистить яйца, раскладывать хлеб, салфетки.
Во время уборки предложите малышу поуправлять пылесосом, вытереть пыль, навести порядок на полке. Потом переделаете потихоньку по-своему. Главное — у ребенка будет впечатление, что он приносит пользу, плюс постепенно кроха приобретет важные навыки.

Разрешите ему загружать белье в стиральную машину, развешивать свои вещи.
Домашних дел бесчисленное множество. Первое время вы будете исправлять результаты «помощи» ребенка. Постепенно осознаете, что начали с ним «дружить» и понимать с полуслова. Эти положительные перемены обязательно повлияют на дальнейшее поведение чада, которое станет меньше капризничать, а больше проявлять самостоятельность и любить родителей.
Обязательно смотрите, что интересует вашу кроху.

Отбросьте свои предпочтения и убеждения. Пусть делает то, что любит. Это здорово поможет в жизни. Любит лепить (рисовать, клеить), а вы не умеете? Сядьте рядом с ним, возьмите образцы-подсказки-инструкции и станьте его учеником. Вы оба получите огромное удовольствие. Взрослый — от того, что освоил новые навыки, а ребенок — что научил чему-то родителей. Плюс восторг от полноценного общения.

Классификация по обязанностям

Няня помощница по хозяйству

Многие мамы прекрасно справляется с воспитанием и уходом за детьми самостоятельно, но это отнимает столько времени, что его не остается на бытовые задачи. Для их выполнения можно найти няню – помощницу по дому, которая возьмет на себя уборку, приготовление пищи и стирку, пока мама занимается с малышом, и будет «на подхвате», когда ей нужно будет позаниматься своими делами – сходить в магазин, принять душ, поесть.

Няня-воспитатель

Занимается исключительно ребенком, направляя его энергию в нужное русло, проводит развивающие занятия, вовлекает его в игры, читает книги. Ею с успехом может работать воспитатель детского сада. У него есть необходимые знания и опыт работы с детьми.

Няня для младенца

Быть няней для новорожденного – особая роль. Нужно буквально по интонации крика малыша понимать, в чем дело. Такая работница готовит смесь для него, кормит, укачивает, укладывает спать, гуляет с коляской, меняет подгузники, моет дитя и стирает его одежду. И неудивительно, что к няне для грудничка предъявляется больше требований, чем к другим. У нее как минимум должен быть опыт работы, знание физиологии младенцев и умение оказать им первую помощь. Идеально, если у кандидатки будет медицинское образование. Плюсом также будут пройденные курсы по уходу за новорожденным для нянь.

Няня для ребенка-инвалида

Для присмотра и ухода за детьми с особенностями развития нанимают сиделку или социальную няню. Сиделку семья нанимает самостоятельно, а соцняню предоставляет государство. Это работница, которая проводит развивающие занятия, игры, кормит подопечного, ухаживает за ним, проводит медицинские процедуры, водит в поликлинику.
Найти подходящих претендентов можно самостоятельно, без посредников, в интернете или через знакомых. Не запрещается взять на работу и бэбиситтера без опыта, если от нее не требуется никаких специальных знаний, а родители уверены в ее порядочности. На таких площадках как Авито или Юла регулярно обновляются объявления от кандидатов на вакансии. Можно также обратиться в агентство по подбору домашнего персонала, где вам подберут сертифицированного специалиста.

Бремя гиперответственного материнства

Источники воспитательских разногласий могут быть разные. Представления о «правильных» методах меняются от поколения к поколению. Современные семьи нередко говорят, что хотели бы воспитать детей иначе, чем их родственники в свое время. За этим стоят психологические травмы родом из детства (когда вспоминаются унижения со стороны родителей), чтение книг экспертов по воспитанию детей и участие в сообществах, ориентирующихся на различные теории воспитания.
Так или иначе, современные матери ощущают на себе гораздо большее давление, чем их предшественницы. «Интенсивное материнство» – так часто называют нынешние практики воспитания, предполагающие постоянное следование интересам ребенка, большие эмоциональные и финансовые затраты.

Распространению этого явления содействуют несколько моментов:

• «аксиома» о важности раннего развития детей, представление об ответственности матери за все, что происходит с ребенком, среда, окружающая детей и таящая немало опасностей;
• «мода» на экспертное знание: считается, что без советов специалистов матери не смогут правильно развивать детей.

В итоге матери ощущают себя на «минном поле»: каждый ошибочный шаг может восприниматься как роковой.
Многие респонденты, вспоминая собственное непростое детство, старались предупредить психологические травмы собственных детей. «Я считаю, что если бы мои родители могли мне помочь и показать, что они могут с такими ситуациями справляться эффективно, без приемов унижения, панического ужаса, пристыживания, отвращения, самобичевания, то тогда я могла бы эффективней использовать многие годы своей жизни, которые я потратила на разбор этих завалов, – отметила респондентка. – Поэтому я хочу, чтобы лишней, ненужной нагрузки у моего ребенка не было».

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание.
Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, – или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться – это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта – работа просто не состоится.
Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное – малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, – тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.
Перефразируем классика: “В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно – четко выполнять указания мамы”. Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали
Согласны вы с этим или нет – неважно, извольте следовать установкам. Другой пример
Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах – перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.
Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю – сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок – вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семье одни нормы (они никак не “декларируются”, они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.
Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно – для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях – прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами
Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково

Профессиональные качества няни: портрет идеального бебиситтера

Настоящего профессионала можно отличить по следующим признакам:

1. Уверенность в своих действиях. Как правило, нарабатывается с опытом. Нередко это заметно уже на этапе собеседования: в разговоре, при общении с ребенком. Дети тонко чувствуют, когда взрослые растерянны, ведут себя неуверенно. Тогда они начинают капризничать, а в худшем случае просто не идут на контакт. Няня может быть робкой и застенчивой, но это не помешает ей поменять малышу подгузник или приготовить смесь, если она знает, как это делается.
2. Ответственность. Няня должна полностью осознавать причастность к жизни своего подопечного. Его физическое, психическое и нравственное здоровье, развитие когнитивных функций зависит от няни в той мере, сколько времени они проводят вместе. На время отсутствия родителей именно няня является образцом для подражания и примером поведения для маленького человека.
   Непринужденность. Сохранить ясность ума и спокойствие в критической ситуации – полезное качество. Если во время очередной детской истерики няня не начинает суетиться вокруг ребенка, густо краснея с ног до головы, а хладнокровно заканчивает процесс покупок и с достоинством выходит из магазина, она заработает авторитет не только в глазах взрослых, но и в первую очередь перед своим подопечным.
3. Терпение. Любая мама может потерять самообладание и, в конце концов, накричать на расшалившегося ребенка или шлепнуть его. Но нанимая няню, родители хотят видеть работу настоящего профессионала, который знает, как достучаться до ребенка, не повышая тон и не прибегая к насилию.
   Находчивость. Помогает быстро и эффективно реагировать, когда этого требуют обстоятельства. Находчивая няня знает, как занять малыша, стоя в длинной очереди, решить конфликт между детьми (и даже взрослыми), успокоить плачущего ребенка.
4. Тактичность. Няни, имея за плечами богатый жизненный опыт, нередко берутся поучать молодых мамочек, как правильно воспитывать ребенка. В итоге получают резкий отпор и искренне недоумевают, почему их советы не находят положительного отклика. Не стоит забывать, что родители ребенка, какими бы молодыми и неопытными они не были, в первую очередь – работодатели. Если им будет необходим совет няни, они обязательно об этом скажут. Тактичная няня не будет лезть в дела семьи, ставить работодателя в неудобное положение, злоупотребляя хорошим отношением к себе.

Конфликт поколений приводит к депрессии

Матери и бабушки нередко расходятся во взглядах на воспитание детей. 20% матерей отмечают, что родные и друзья критикуют их методы воспитания и ухода за ребенком. 30% признают, что им сложно договориться с близкими по этим вопросам. В результате возникает конфликт, и помощь со стороны родных не облегчает, а, наоборот, осложняет жизнь молодой семьи.

Вот последствия конфликта поколений:

• Чем сильнее разногласия, тем ниже уверенность матери в своих силах, умение «разрулить» проблемы. Показательно суждение респондента: «Когда я сталкивалась с таким поведением… моих родителей, это негативно сказывалось на моей самооценке и способности справляться с разными ситуациями».
• Разногласия способствуют депрессиям и раздражению. «Были очень болезненные разговоры, — вспоминает респондентка свои отношения с отцом, дедушкой ребенка. — Я начинаю ему что-то говорить, он… меня не воспринимает… Я стала жутко переживать, мне было очень плохо». Советы родственников — «лишние шумы», которые «хочется убрать», заявила другая опрошенная.
• Матери начинают ограничивать то время, которое ребенок проводит со старшими родственниками. В этом призналась четверть опрошенных женщин. «Я считаю, нормально, ну они там встречаются, никакого вреда он ему не нанесет», — отметила респондентка по поводу отношений дедушки и внука.
• Старшие родственники могут оказаться в стороне от воспитания ребенка. «У нас есть бабушки и дедушки со всех сторон, но решение о том, чтобы найти няню, было основано на том, что… помощь нельзя использовать. Потому что возникает очень много конфликтов на тему… воспитания», — рассказала многодетная мать. Няня оказалась предпочтительнее, поскольку от нее «можно потребовать проводить собственную политику в отношении детей».

Проблемы со здоровьем мамы

Беременность и роды – переломный этап в жизни женщины. Это касается не только кардинальной смены образа жизни, но и физического состояния. Как правило, после родов обостряются хронические заболевания, могут появиться новые проблемы со здоровьем. Так или иначе, при любых жалобах молодой маме необходимо обращаться к врачу. Но куда деть грудничка? Как быть, если нужна госпитализация?

Во всех случаях выйти из ситуации с наименьшим риском для малыша позволит профессиональная няня. Как правило, няни для новорожденных имеют медицинское образование и отлично знают, как правильно ухаживать за крохой. Все время, что мама занята собственным лечением и восстановлением, малыш будет находиться под чутким контролем профессионала.

Что обязана делать няня в семье и как себя вести

Каждая семья перед началом работы проговаривает свои правила. Если обобщить, чаще всего они включают такие пункты.

1. Во время работы по-минимуму использовать мобильный телефон, отвечать только на важные звонки. Не отвлекаться на игры, социальные сети, не оставлять свой личный телефон в коляске малыша и не давать ребенку телефон для просмотра мультиков.
2. Обсуждать ребенка только в положительном свете со взрослыми и детьми в его присутствии.
3. Оставлять при себе информацию о событиях, происходящих в семье во время ее работы. Без разрешения работодателей нельзя распространяться о них, обсуждать с другими людьми.
4. Открывать дверь и впускать в квартиру работодателей только лиц из круга, согласованного с работодателями. Родственники няни, ее подруги и курьеры не должны приходить без согласия нанимателей.
5. Сразу сообщать родителям ребенка о происшествиях, которые произошли с малышом.
6. Соблюдать распорядок дня и не осуждать семейные традиции работодателей.
7. Сохранять в тайне от ребенка подробности личной жизни родителей и свою точку зрения на ситуации в семье.
8. Своевременно приходить на работу, без опозданий. В случае задержки заранее оповестить об этом нанимателей.
9. Сконцентрироваться на ребенке, за которого она несет ответственность, без излишнего любопытства к личной жизни работодателей.
10. Сохранять субординацию, не хамить работодателям. Не стоит перекладывать на работодателей свои проблемы и задавать много бесполезных вопросов.

Это база, которую вы можете дополнить своими ожиданиями, как должна себя вести няня, что должна делать по отношению к детям.

Няня, воспитатель или гувернантка — в чем разница?

Все эти должности отличаются по уровню квалификации работника, по набору обязанностей и, соответственно, по уровню оплаты. Просто няня не обязана иметь высшее педагогическое образование, большой опыт работы с детьми (достаточно личного опыта воспитания детей и внуков), ее функциональные обязанности — занять ребенка игрой, погулять, накормить, уложить спать.
Няня-воспитатель — это работник с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми дошкольного возраста, обладающий разными техниками развития речи, знающий развивающие методики.
Гувернантка — это работник с высшим педагогическим или гуманитарным образованием. Обычно работает с детьми старшего дошкольного или школьного возраста, занимаясь подготовкой к школе или приготовлениями уроков.
Однако к вышеперечисленным обязанностям работодатели по своему усмотрению и в зависимости от возраста ребенка могут добавлять и какие-то обязанности по дому: стирка, глажка, уборка, приготовление пищи для всех членов семьи или только на ребенка и т. п. Все дополнительные обязанности влияют на количество часов, проведенных работником в семье, и, соответственно, на оплату.
В процессе поиска работника родители требуют от кандидатов разные свидетельства, подтверждающие их квалификацию, опыт работы, состояние их здоровья и т. п. Основной список: сертификат об образовании, медицинская книжка или флюорография, рекомендательные письма, ксерокопия паспорта.
Минимальная зарплата няни, проводившей в семье пять дней в неделю по 6 часов, в Улан-Удэ на 2009 год составляла 9 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 12 тысяч. Максимальная зарплата няни (8 часовой рабочий день пять дней в неделю) — 18 тысяч и 30 тысяч соответственно. Региональные особенности видны не только в оплате, но и в том, что в Улан-Удэ гувернантки и няни разделяются в первую очередь на основании возраста ребенка, а не уровня квалификации работника: с дошкольниками работает няня, а со школьниками — гувернантка.

Спрос на оплачиваемую заботу: стратегия или вынужденный шаг?

Обращение к услугам оплачиваемой няни вызвано разными причинами. Наиболее распространенная — дефицит мест в детских садах и недоступность помощи со стороны старшего поколения — бабушек. В такой ситуации семьи рассматривают оплачиваемые услуги няни как вынужденный шаг.
Эти родители, как правило, готовы доверить своего ребенка детскому саду. Однако в результате резкого сокращения дошкольных образовательных учреждений очереди в ясли и детский сад родители могут ждать от одного месяца и до нескольких лет. К сожалению, нет официальных данных по численности детей, стоящих на очереди в сад, но некоторые источники утверждают, что в России около 2 млн детей дошкольного возраста не получили путевки в сад из-за отсутствия там свободных мест. Парадоксально, но по статистическим данным дефицита мест в детских садах не наблюдается. Дело в том, что эти показатели выводятся на основе сравнения общего количества мест в детских садах всех типов (без учета типа поселения) с общим количеством детей в возрасте от 0 до 6 лет. В то время как наибольший спрос на услуги детского сада наблюдается именно в городах, а не в селах. Особенно высок спрос на ясельные группы, так как в современных рыночных условиях конкуренции женщины стремятся выйти на работу до окончания декретного отпуска или сразу после него.
В связи с девальвацией пенсии бабушки теперь вынуждены работать и на пенсии, поэтому их возможность помогать своим детям в уходе за ребенком сокращается. Женщина должна либо сидеть в декретном отпуске за свой счет, либо нанимать няню и выходить на работу. Оплачиваемые услуги няни становятся единственным выходом и для тех женщин, которые по разным причинам возвращаются к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком или предоставления путевки в сад.
Однако и после получения путевки мамы нанимают помощниц. Родители сегодня настолько заняты, что у них нет времени увести ребенка в сад, забрать его и провести с ним вечер. Домой такие родители приходят поздно, поэтому нанимают нянь или гувернанток на вечернее время (неполный рабочий день).
Вторая причина (указывалась намного реже, чем первая) — неудовлетворенность качеством услуг, оказываемых детскими садами
В соответствии с государственными стандартами воспитатели в детских садах обязаны уделять значительное внимание образованию детей и их подготовке к школе. Однако группы в детских садах сегодня настолько переполнены, что на практике образовательная часть воспитательного процесса не выполняется
Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу. Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку.

Рекомендации по выбору няни

Определившись заранее с тем, что должна уметь няня, вы облегчите себе задачу поиска подходящих кандидатур и уменьшите количество лишних собеседований. Поэтому стоит прописать правила поведения няни с малышом перед началом поиска няни.
Также вы можете посоветоваться с ребенком, какую няню он хочет, обязательно учтите пожелания малыша. Так вероятность того, что няня станет не только помощницей, но и другом ребенку, станет гораздо больше.
В объявлении обязательно укажите, какой должна быть няня, что нужно знать девушке для приема на работу. Для разных запросов нужны соискатели с разными навыками.
Если вы планируете всей семьей посещать разные страны вместе с няней, то одним из навыков помощницы должно быть хорошее знание английского языка.
Если для вас важно отсутствие вредных привычек, зависимостей, наличие медицинского или педагогического образования, обязательно акцентируйте на этом внимание. Не забудьте указать все нюансы в объявлении
Не забывайте, о том, что новая помощница не должна быть лучшим собеседником и подругой для вас, это няня для ребенка. В ее обязанности входит помощь по уходу и контроль за состоянием малыша.
При наличии у ребенка каких-либо отклонений в развитии или врожденных заболеваний, обязательно сообщите об этом потенциальной няне на этапе собеседования, это важный нюанс при воспитании ребенка.
Первые дни работы няни обычно проходят немного напряженно, дети пытаются привыкнуть к новой «тете» в семье, а родители присматриваются к ней и ее привычкам. Именно первый месяц работы очень важен, в этот период происходит «притирка».
Важно не держать в себе волнующие вопросы, недопонимания. Это относится к родителям и самой помощнице, она тоже задается вопросом «как быть хорошей няней для ребенка?»
Все дети индивидуальны, устои семьи разные, поэтому на этом этапе лучше в вежливой форме разбирать все возникающие проблемы, а не замалчивать их.
Старайтесь доверять няне. Непросто отдавать на время своего ребенка чужой женщине, но вы ведь нанимаете няню для спокойствия, увеличения свободного времени и свободы. Отпустите беспричинные беспокойства.
Няня проводит много времени с ребенком, принимает участие в его воспитании, влияет на формирование личности малыша. Поэтому родители обязаны устанавливать границы в общении между помощницей и ребенком.
Периодическая корректировка правил во время семейного совета поможет построить гармоничные отношения и вырастить психологически здорового ребенка.