Как выбрать няню для новорожденного ребенка – советы и рекомендации

Чужой в доме!

Няня получила одобрение и вошла в дом. Теперь ваша ближайшая задача — грамотно выстроить с ней отношения. По-хорошему, в них должна иметь место довольно четкая иерархия: мама формулирует заказ, няня его выполняет. Конечно, если вы заполучили даму с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми и устоявшимися взглядами на то, как нужно воспитывать подрастающее поколение, имеет смысл прислушиваться к ее рекомендациям — скорее всего, плохого она не посоветует. Но последнее слово должно оставаться за мамой. За здоровье ребенка, его воспитание отвечаете вы.

Другой важный аспект — границы в отношениях мамы и няни. Будет правильно сохранить дистанцию, даже если вы примерно одного возраста, любите одну и ту же музыку и у вас масса общих тем для разговоров. Кстати, о разговорах: существуют вещи, которые с няней обсуждать не стоит. Это ваша и ее личная жизнь. Не нужно, чтобы она слишком много знала о ваших трениях с мужем и о том, какой непростой характер у вашей мамы. Да и вам не стоит выслушивать горячие исповеди о том, что за сложности у нее возникали в отношениях с противоположным полом. Понятно, что человек многогранен и способен быть очень разным. Лучше, если няня будет воспринимать вас лишь как маму своего воспитанника.

Как выбрать няню для грудничка?

Собираясь принять на работу нянечку для ребёнка, необходимо собрать о ней максимальное количество информации, поскольку в таком вопросе нет мелочей. Например, гувернантка, увлекающаяся сигаретами и алкоголем, автоматически не подойдёт для присмотра за ребёнком любого возраста.

Чтобы предупредить возможные негативные ситуации, следует воспользоваться несколькими правилами, которые позволят подобрать наиболее подходящую кандидатуру:

Обязательно попросите паспорт у кандидатки. Если у неё нет официальных документов, доверять ребёнка такой женщине нельзя ни в коем случае.

Требуйте и рекомендации с прежних мест работы

Не всегда удаётся проверить правдивость отзывов, поэтому в данном случае у представительниц агентства имеются преимущества.
Крайне важно удостовериться в наличии медицинской книжки и актуальности всех обследований и прививок. Если у вас появились сомнения, можно предложить дополнительные анализы

Однако в этом случае такое изучение будет проходить за ваш счёт.
Убедитесь, что у нянечки имеется медицинское или педагогическое образование (то, что важно именно в вашем случае). Большим плюсом будет, если сиделка умеет выполнять массаж или ставить уколы. Владение методиками развития в данном возрастном периоде не столь актуально.
Няня для грудного ребёнка должна уметь правильно менять подгузники, пеленать, купать и знать, как необходимо кормить детей этого возраста. Это можно и нужно проверить на практике.

Важно учитывать и особенности поведения гувернантки. Она должна быть культурной, спокойной, сдержанной и вежливой. Грубость, малообразованность, неправильное произношение слов недопустимо. Подобное поведение может сказаться на развитии ребёнка.

Аккуратный внешний вид – ещё одно обязательное условие
Однако также следует обратить внимание на то, чтобы нянечка не использовала косметику (из-за опасения аллергии), не носила браслеты, колечки (они могут оцарапать ребёнка).

Подобные советы помогут подобрать на самом деле опытную нянечку, которая не просто проследит за малышом, но и сможет предупредить возникновение непредвиденных ситуаций.

Чего не надо делать?

1. Нанимать няню, которая лучше мамы знает, что нужно ребенку и как с ним обращаться.
2. Сокращать дистанцию, делая няню членом семьи (переходить на “ты”).
3. Общаться с няней пренебрежительно, свысока. Идеальный вариант — уважительные, партнерские отношения при четком выполнении няней всех маминых инструкций. Общаться с няней нужно тепло, но на расстоянии.
4. Обсуждать с няней свои семейные и личные проблемы.
5. Переживать, что ребенок больше любит няню и сильнее привязан к ней.
6. Мучиться от чувства вины, что ребенок не с мамой (чувство вины порождает неправильные воспитательные стратегии).

Как найти няню

Через друзей, знакомых. С одной стороны, рекомендации друзей, которым вы доверяете — это плюс. Однако у вас с друзьями могут быть разные представления о хорошей няне, поэтому лучше уточнить — кого именно они подразумевают под «лучшей няней в мире».

Через интернет и соцсети. Искать няню для детей в соцсетях можно бесплатно, но придется потратить время на просмотр и отбор анкет, а также на проведение собеседований. Можно «зайти с другой стороны» и самому разместить пост о поиске кандидата. В посте лучше не расписывать подробностей: просто укажите возраст ребенка, время занятости и место, где няня будет работать.

Эмоциональная привязанность ребенка к няне

Появление няни в семье способно не только упростить всем жизнь, но и внести в нее некоторые сложности, и об этом нельзя умолчать. Иногда дети так сильно эмоционально привязываются к няне, что устраивают истерики при расставании с ней. Мамы часто болезненно реагируют на подобные эмоциональные всплески.

Такая ситуация может привести к увольнению няни и поиску новой, что неизбежно нанесет травму ребенку. 

• Чтобы этого избежать, совсем не обязательно увольняться с работы и вытеснять собой фигуру няни из жизни ребенка. Достаточно улучшить качество общения с вашим крохой. То есть те три часа вечером, когда мама находится дома, лучше всего по максимуму посвятить ребенку: рассказывать ему сказки во время приготовления ужина, играть в любимые игрушки вместо просмотра любимого сериала, спеть песенку перед сном. Когда ваш малыш почувствует, что получает от мамы столько же, а то и больше внимания, чем от няни, его эмоциональная зависимость пойдет на спад.
• Если же ребенок категорически не хочет проводить время с няней, если каждый раз, расставаясь с мамой, он плачет, то имеет смысл взять отгул и провести несколько дней вместе с няней и малышом дома. Ребенок увидит, что эта тетя не заменяет маму, которая ей доверяет, что они могут быть вместе, и, скорее всего, легче привыкнет к ней. Это вариант постепенной адаптации для особо чувствительных детей. Но если и он не помогает, то стоит задуматься о том, чтобы поменять няню. Возможно, ребенку по каким-то причинам некомфортно находиться с ней рядом, и вряд ли тут что-то удастся изменить.

Проверка Вашей няни

Вот выбор – и не важно, благодаря какому способу он был сделан – все же пал на какую-нибудь няню. И что же делать дальше? Обязательно проведите с ней собеседование

Поговорите с ней о прошлых местах работы, задайте следующий вопросы, которые покажут ее истинный профессиональный уровень:

1. Что будете делать, если ребенок начнет жаловаться на свое самочувствие?
2. Как поведете себя, если узнаете, что у него есть температура?
3. Как выйдите из сложных нестандартных ситуаций (малыш отказался есть, не захотел почистить зубы, начал капризничать и т.д.)?
4. Как будете проводить с ребенком время? Чем будете заниматься?
5. Чему сможете ребенка научить?

И так далее и тому подобное. Вопросы можете придумать самостоятельно. Спросите все, что Вас интересует. И если ответы Вас устроят, можете познакомить ребенка с няней.

Проведите пробный день, посидите некоторое время с ребенком и с няней. Наблюдайте за их поведением рядом друг с другом. Подмечайте каждую деталь. Узнайте, как воспринимает нового для себя человека Ваш малыш.

Если Вас все устроит – обязательно заключите договор, в котором пропишите все права и обязанности.

И не чурайтесь порой хитрить, используя вот такие советы:

1. Если почувствовали что-то неладное, установите в доме видеокамеру (ее можно сделать даже из обычной веб-камеры, поищите в интернете способы);
2. Постоянно расспрашивайте ребенка. Слушайте все, что он говорит. Задавайте ему вопросы и не спускайте все на самотек;
3. Попробуйте, уйдя из квартиры, как-нибудь невзначай вернуться, словно Вы что-то забыли, и посмотрите, что в этот момент происходит в квартире. Можете попросить родственников или друзей сделать это.

Техника пеленания

Техника зависит от способа пеленания. Самый распространенный вид — простое пеленание, пошаговую инструкцию к которому мы приводим ниже.

• Расстилаем пеленку на поверхности пеленального столика, ребенок лежит в центре полотна, голова — выше края пеленки.
• Прижимаем правую ручку малыша к телу, заворачиваем правый угол пеленки наискосок. Ее край должен зайти за спинку малыша.
• Прижимаем левую ручку и аналогично заворачиваем левый край пеленки.
• Края оставшегося «хвоста» по очереди подворачиваем под малыша и фиксируем в получившемся боковом кармашке.

Пеленать или нет, в конечном итоге решает для себя каждая мама. Главное не вдаваться в крайности, стараться следовать своим природным инстинктам и прислушиваться к потребностям малыша: если он с первых дней отказывается от пеленания, выкарабкиваясь из кокона, и при этом спокойно спит, то разумных доводов в пользу пеленания у вас просто нет. Напротив, если кроха уснуть не может, пока вы не успокоите его ручки и ножки и пока он не чувствует себя защищенным (как это было, когда он находился у вас в животе), то одним аргументом «за» у вас становится больше.

Гладить или нет?

Еще одна примета прошлого — глажка пеленок и распашонок. Как ни странно, это один из самых распространенных вопросов на материнских форумах и в наши дни. Учитывая уровень санитарных условий, в которых мы сегодня живем, а также широкий функционал бытовой техники, ежедневно нами используемой, гладить пеленки и одежду малыша имеет смысл в том случае, если материал замялся и есть риск натереть нежную кожу младенца. В остальных случаях достаточно менять пеленки и нательную одежду раз в сутки и стирать со специальными детскими порошками при высокой температуре (от 90°). Исключение можно сделать для пеленок и распашонок, имеющих контакт с кожей малыша во время заживления пупочной ранки, набухания молочных желез у девочек или нагноения места прививки БЦЖ.

Источники

• Cai XY., Zhang ZJ., Xiong JL., Yang M., Wang ZT. Experimental and Molecular Docking Studies of Estrogen-like and Anti-osteoporosis Activity of compounds in Fructus Psoraleae. // J Ethnopharmacol – 2021 – Vol – NNULL – p.114044; PMID:33775805
• Li S., Li L., Peng HB., Ma XJ., Huang LQ., Li J. . // Zhongguo Zhong Yao Za Zhi – 2020 – Vol45 – N2 – p.303-311; PMID:32237312
• Saavedra-Belaunde JA., Clavell-Hernandez J., Wang R. Epidemiology regarding penile prosthetic surgery. // Asian J Androl – 2020 – Vol22 – N1 – p.2-7; PMID:31793443
• Oppong Bekoe E., Agyare C., Boakye YD., Baiden BM., Asase A., Sarkodie J., Nettey H., Adu F., Otu PB., Agyarkwa B., Amoateng P., Asiedu-Gyekye I., Nyarko A. Ethnomedicinal survey and mutagenic studies of plants used in Accra metropolis, Ghana. // J Ethnopharmacol – 2020 – Vol248 – NNULL – p.112309; PMID:31654798
• Shauly O., Gould DJ., Patel KM. Penile Reinnervation Surgery: A Comprehensive Review of the Literature. // Ann Plast Surg – 2019 – Vol83 – N3 – p.326-333; PMID:31268946
• Mildenberger FG. . // Urologe A – 2019 – Vol58 – N10 – p.1201-1206; PMID:31139865
• Guenther E., Klein N., Zapf S., Weil S., Schlosser C., Rubinsky B., Stehling MK. Prostate cancer treatment with Irreversible Electroporation (IRE): Safety, efficacy and clinical experience in 471 treatments. // PLoS One – 2019 – Vol14 – N4 – p.e0215093; PMID:30986263

«Я все знаю без вас»

Этот тип не строит из себя бедную и несчастную, а скорее, наоборот, постарается уверить вас в том, что она крепко стоит на ногах и вакансия ваша не так уж ей интересна. Она с порога попытается навязать вам свои мнения и взгляды. Ваши объяснения она будет слушать без энтузиазма и может даже перебивать, собственные вопросы задавать будет, но не о детях, а скорее, о том, почему вам не нужна глажка белья (вы заранее черным по белому написали ей, что глажка белья вам не нужна, но она все-таки будет настойчиво спрашивать, почему не нужна!).

Ее козырь, как правило, это многолетний стаж работы (неважно где: няней в семьях/ воспитательницей в садике/ учительницей в школе) или знание методик. Она держится уверенно, не теряется и не смущается и может произвести сильное впечатление, особенно если у вас небольшой опыт общения с нянями

Такая няни может брать на себя много обязательств на этапе собеседования, показывать, что она не боится работы и ответственности. На деле она может частенько отлынивать от обязанностей, на которые сама же согласилась, и может даже пытаться руководить (!) вами. Признать собственную неправоту такому человеку очень сложно. Подчиняться – это вообще не про нее. Решайте сами, нужна ли вам такая помощница.

Выбираем, фильтруем, беседуем

Итак, теперь вы точно знаете, кого ищете. Среди множества соискателей пришло время выбрать ту самую, которая станет отличной няней именно вашему ребенку. Большая ошибка – остановиться на двух-трех кандидатах. Звать на собеседование имеет смысл как минимум шесть-семь соискательниц, чтобы у вас был выбор.

Если никто не соответствует вашим критериям, проанализируйте список требований. Может быть, вы хотите от няни невозможного? Никто не откликается на вашу вакансию и не соглашается на ваши условия? Проверьте, возможно, вы предлагаете слишком низкий уровень оплаты, а к кандидатам предъявляете строгие требования и сулите серьезную нагрузку?

Собеседование имеет смысл проводить в несколько этапов. Вне зависимости от того, как вы нашли соискательницу – самостоятельно через наш сервис или по рекомендации знакомых – бдительность нужна в любом случае – ведь речь идет о вашем ребенке!
Итак:

1. Созвонитесь с кандидатом и коротко обсудите основные моменты.
2. Если после разговора осталось позитивное впечатление, приглашайте потенциальную няню на собеседование. Лучше провести его на нейтральной территории (в кафе, торговом центре или парке).
3. Если и второй этап собеседования прошел удачно, следующий можно устроить у вас дома, познакомить потенциальную няню с ребенком и, возможно, с другими членами семьи.

На собеседовании стоит посмотреть на паспорт соискательницы и, если она иностранка, поинтересоваться легальностью ее пребывания в России (проверьте наличие рабочей визы/ патента).

Если работник гордо демонстрирует
рекомендательные письма
от предыдущих нанимателей, не поленитесь их проверить. Как это сделать, подробно рассказано тут.

Задавая вопросы, внимательно слушайте соискательницу, не перебивая. У занятых людей нередко встречается манера подсказывать собеседнику его собственный ответ. Так вот, если вам это свойственно, постарайтесь не отвечать за няню, пусть отвечает сама, своими словами! Даже если она растерялась, даже если она засмущалась или вы поставили ее в тупик одним из своих вопросов. В конце концов, находчивость – одно из важнейших качеств для няни, не так ли?

Придумайте несколько вопросов-ситуаций. Как няня поступит, если ребенок подрался с другим малышом в песочнице/ упал и сильно ударился/ устроил скандал в магазине, пытаясь выпросить игрушку? Как быть, если предстоит долгая дорога, а малыша укачивает в транспорте? Как реагировать, если мама строго-настрого запретила включать телевизор, а ребенок просит включить, уверяя, что мама разрешила… или, обещая, что мама ни о чем не узнает…

Правильный ответ – это тот самый ответ, который нравится вам. Например, некоторые родители уверены, что гулять полезно в любую погоду, а некоторые – заметив на небе тучку, предпочитают оставить ребенка дома, некоторые держат окна открытыми и летом и зимой, а некоторые все плотно закрывают, боясь сквозняков.

Выбирайте няню, которая разделяет ваши взгляды и думает в том же направлении или, по крайней мере, готова подчиниться вашим инструкциям. Если же она не просто с вами не согласна, но еще и спорит, доказывая вашу неправоту, собеседование можно считать законченным. Вы же не хотите, чтобы работница командовала вами или пыталась вас перевоспитать?

Перед тем, как выбранная вами няня приступит к работе:

• Попросите у нее копию паспорта. Хороший признак, если она принесет вам ее сама по собственной инициативе. Отличный вариант – сфотографировать страницы няниного паспорта на смартфон.
• По возможности ознакомьтесь с ее жилищными условиями. Это не займет много времени. Просто загляните к ней на полчаса с коробочкой конфет. После того, как побываете в ее квартире и увидите ее домочадцев, вам будет спокойнее.
• Спросите у няни, готова ли она за ваш счет сдать анализы (например: на гепатит, ВИЧ, туберкулез). Если она будет отказываться, возмущаться или размахивать перед вашим носом медкнижкой – это плохой признак. Если вас действительно беспокоит состояние ее здоровья, лучше всего взять этот вопрос в свои руки и предложить оплатить необходимые анализы/ прививки. Мы не рекомендуем слепо доверять честным глазам и непонятным медкнижкам.
• Обсудите с няней возможность использования видеокамер и диктофона в доме. Даже если вы не планируете этого делать на самом деле, этот вопрос раскроет вам глаза на ее профессиональный уровень. Адекватная работница понимает, что работает на вашей личной территории и что ей доверяют самое дорогое – ребенка, поэтому перспектива работать под камерами не должна ее ни удивлять, ни смущать, ни пугать. И не забывайте, что вы не имеет права снимать няню скрытой камерой без предупреждения, то есть ее согласие на использование камер нужно получить обязательно.

Уход за пуповиной

После рождения пуповина малыша фиксируется зажимом на расстоянии нескольких сантиметров от животика и крепко перевязывается в месте будущего пупочка малыша, после чего перерезается. Когда отпадает пуповина у новорожденного? Оставшийся небольшой участок пуповины самостоятельно отпадает в течение первых нескольких дней после рождения.

В месте отделения пуповинного остатка и появляется так называемая пупочная ранка. Как и любую другую рану, ее необходимо обрабатывать. Как это правильно делать, вам подскажет врач-педиатр, а мы дадим общие рекомендации.

Что нужно иметь для обработки пупочной ранки:

• Ватные палочки;
• Пипетка;
• Перекись водорода (раствор 3 %);
• Зеленка, марганцовка или спиртовой раствор хлорофиллипта.

Пошаговая обработка

• Обработка обязательно производится после купания ребенка.
• Перед тем как обрабатывать пупок, необходимо тщательно вымыть руки.
• Смоченной в перекиси водорода (концентрация 3 %) ватной палочкой удаляют отделяемое из ранки и смазывают всю ее поверхность.
• Если отделяемого много и палочка им пропитывается, то для дальнейшей обработки берут новую.
• Если в ранке есть остатки перекиси водорода, то их удаляют чистой сухой ватной палочкой.
• На заключительном этапе ранка смазывается зеленкой, марганцовкой или хлорофиллиптом.

Если вы заметили выделения из ранки или покраснение кожи вокруг нее, то обработка должна проводиться 2 раза в сутки (утром и вечером), также необходимо уведомить об этом патронажную медсестру или врача.

Гигиена новорожденного с незажившей пупочной ранкой

До тех пор, пока ранка не зажила, необходимо минимизировать риск контакта кожи пупка с бактериями. 

Для предотвращения попадания в ранку инфекции проводят следующие мероприятия:

• В воду для купания добавляют раствор марганцовки (до бледно-розового цвета) или морскую соль;
• Смена распашонок и ползунков обязательно производится минимум раз в день, даже если одежда малыша не запачкалась;
• Пупочная ранка не должна закрываться подгузником, чтобы не мокнуть, также на ней не должно быть повязок, резинок и давящей одежды;
• Все белье ребенка после стирки и высыхания проглаживают утюгом.

При соблюдении гигиенических рекомендаций и правил обработки ранки заживление пупка происходит не позднее чем через 10 – 14 дней после рождения.

Потенциальные проблемы

В ходе вашего с няней совместного воспитания ребенка могут происходить разные приятные и не очень сюрпризы, и надо понимать, как на них реагировать.Например, поведение вашей няни сильно отличается от того, на что вы рассчитывали, принимая ее на работу:

на прогулке она говорит по телефону вместо того, чтобы следить за вашим непоседой;
кормит ребенка не тем, что оставили на обед вы, а запрещенной в вашем доме едой;
вместо развивающих занятий включает мультики и дает поиграть своему подопечному в телефон;
если няня старше родителей, она может излишне опекать вас, умаляя ваш авторитет; такое поведение сложно корректировать, но все же стоит обсудить с ней сложившуюся ситуацию;
воспитывает вашего сына или дочь, наказывает его, дает ему установки поведения. Воспитывать — функция родителей. Особенно неприятно, если ребенка стыдят, повышают на него голос и внушают ему установки, которые не приняты в вашей семье;
уделяет ребенку мало внимания из-за просмотра телевизора, который может включаться, даже если вы возражаете;
ходит во время прогулки с ребенком по своим делам, приглашает в квартиру посторонних, доверяет ваше чадо другим людям (пускай и своим родственникам, как часто случается);
наконец, няня ведет себя слишком мягко, не может воздействовать на ребенка, он не слушается ее — и в итоге не ложится вовремя спать и т

д.;
опоздания — с самого начала важно четко договориться, что нельзя опаздывать на работу и необходимо заранее предупреждать о предстоящих поездках и тем более об отпусках. Одна из самых распространенных проблем связана с необязательностью представительниц этой профессии

Но помните, что та же ответственность лежит и на вас как на работодателе.

Таких «или» может быть еще очень много, но важно понимать, что в некоторых случаях вы можете решить проблему, поговорив с няней и четко изложив ей свою позицию по каждому поводу. Но бывают и другие случаи, когда единственный выход из сложившейся ситуации — увольнение

При наличии трудового договора вы обязаны предупредить няню об этом за 2 недели. В случае устных договоренностей в каждой семье этот вопрос решается индивидуально

Но бывают и другие случаи, когда единственный выход из сложившейся ситуации — увольнение. При наличии трудового договора вы обязаны предупредить няню об этом за 2 недели. В случае устных договоренностей в каждой семье этот вопрос решается индивидуально.

Но что бы ни явилось поводом для увольнения, не забывайте о том, что ребенка надо подготовить к этому событию, необходимо поговорить с ним о том, что няня больше не будет к нему приходить по какой-то причине, но он сможет, например, позвонить ей по телефону, если сильно соскучится

Очень важно сделать процесс расставания с няней как можно менее болезненным для вашего сына или дочки

Надеемся, что вы найдете лучшую няню своему малышу!

Поговори с ней

Пытаетесь вывести няню на чистую воду на собеседовании, сбивая ее с толку хитрыми вопросами? Иногда это мешает вам услышать няню. Получается, что вы очень много рассказали о своей семье и о вакансии, но ничего, по сути, не узнали о соискательнице. Вам нет смысла слишком много говорить на собеседовании (няня ведь читала текст вакансии, потому и пришла). Постарайтесь дать ей выговориться, проявить себя, не перебивая и не подсказывая «правильные» ответы. Искусно выдержанная пауза откроет вам собеседника – появится шанс кроме навязших в зубах фраз о педагогике и любви к детям услышать по-настоящему интересные вещи. Когда няня поймет, что шаблонами на сей раз не отделается, начнет говорить искренне. Возможно, она будет упоминать своих предыдущих работодателей или расскажет что-то любопытное о своей жизни и семье или, например, о том, почему она стала няней. Слушайте и мотайте на ус.

Няня-профессионал

Она может и не обладать большим опытом работы

няней. Она может быть новичком в этой профессии, но благодаря отличному чувству границ (вероятно, врожденному), ответственности, хорошему воображению и энергичности (без этих качеств работа с детьми вряд ли возможна) она выглядит и ведет себя как профессионал.

Она не придет на собеседование с опозданием на полчаса, гневно или жалобно рассказывая о непреодолимых обстоятельствах, пробках, плохой погоде и ужасном самочувствии. Она не станет плохо отзываться о предыдущих работодателях. Она не станет делать лирические отступления, будет говорить четко и по делу (но это не значит, что она деловой сухарь, когда вы познакомите ее с детьми, сразу увидите, что с ними она общается тепло и эмоционально и ей почти сразу удается установить контакт). Она одета во что-то нейтральное и удобное, у нее не может быть устрашающего грима на лице и длинных ярких ногтей. Такая соискательница не будет озираться по сторонам и беззастенчиво разглядывать вашу квартиру, но будет смотреть на вас внимательно и еще внимательнее будет вас слушать. Также она не постесняется сама задать вам вопросы. Такая соискательница будет искренне интересоваться ребенком и продемонстрирует готовность «играть по вашим правилам». Если она вам понравилась, не томите ее долгим ожиданием вашего решения (действительно хорошие няни ведь долго не остаются без работы), четко формулируйте условия (вполне возможно, она захочет составить договор) и делайте ей предложение.

На что обратить внимание при выборе няни

Тогда придется выбирать среди «чужих» — искать няню. Среди хороших знакомых няню искать не рекомендуется, поскольку с них бывает неудобно требовать выполнение каких-то условий. Кстати, чтобы избежать подобных неудобств, независимо от того, насколько хорошо вы будете относиться к вашей будущей няне, некоторую дистанцию надо соблюдать.

Сразу оговоримся, что при подборе няни метод проб и ошибок исключается, ведь этот человек придет в ваш дом, будет находиться там в ваше отсутствие и, что самое главное, ему вы доверите самое дорогое – вашего ребенка. Поэтому к вопросу подходить надо без спешки, тщательно рассматривая каждую кандидатуру на роль Мэри Поппинс для вашего ребенка.

В первую очередь определитесь, кто именно вам нужен. Желательно составить список умений и качеств идеальной, с вашей точки зрения, няни, в который нужно включить все, что вам кажется важным. Начиная от личных качеств и возраста и заканчивая опытом работы и наличием специального образования.

Если вы считаете, что ваш малыш творчески одаренный и развивать его художественные способности или музыкальный слух можно уже сейчас, лучше будет подобрать няню, которая сможет заниматься с ним тем, что ему нравится.

Если ребенок не отличается спокойствием, пугливый, то лучше, если у няни будет хотя бы какое-то психологическое или педагогическое образование. Если много болеет – подыскивать лучше человека, который в различных детских болячках разбирается, и лучше, если его взгляды на лечение сходятся с вашими, то есть няня не станет лечить ребенка народными средствами или альтернативными методами, если вы сторонник, например, исключительно традиционной медицины.

Если для вас самое важное – уверенность, что с ребенком все в порядке, что он накормлен, обласкан и окружен заботой и любовью, то образование уже не играет большой роли, так же как и возраст – с равным успехом могут стать отличной няней и пенсионерка, и студентка, и домохозяйка. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно. Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Заключение договора с няней.

Если вы нашли няню через агентство.

Все юридическое оформление договора агентство берет на себя.

Если вы хотите обезопасить себя, ребенка и свое имущество от противозаконных действий няни (например, от кражи, порчи имущества, нанесения телесных повреждений ребенку и т. д.), необходимо отдельной строкой огово­рить это условие в договоре, так как в типовое соглашение, которое вам предложат, этот пункт не включен.

Если агентство не берет на себя ответствен­ность по возмещению ущерба, то вы можете застраховаться от подобного риска в любой страховой компании. Тогда ущерб будет воз­мещать страховая фирма.

Если вы не сделаете ни того, ни другого, то вы не сможете потребовать от агентства ком­пенсации ущерба. В лучшем случае вам подбе­рут другую няню.

Если вы нашли няню само­стоятельно.

Вы можете заключить с няней официальный трудовой договор, который имеет юридиче­скую силу. Если вы заключаете соглашение на словах, то такой договор не имеет юридиче­ской силы.

В нашей стране трудовые отношения регули­руются Трудовым кодексом РФ. В нашем слу­чае это глава 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодате­лей — физических лиц».

При заключении трудового договора работо­датель — физическое лицо (именно им вы и являетесь) обязан:

1. оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
2. оформлять страховые свидетельства государ­ственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
3. уплачивать страховые взносы и другие обяза­тельные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
4. в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Договор может быть заключен как на не­определенный, так и на какой-то определен­ный срок.

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме преду­преждает работника не менее чем за 14 кален­дарных дней. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выпла­чиваемых при прекращении трудового догово­ра выходного пособия и других компенса­ционных выплат определяются трудовым договором.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, который под­тверждает период работы у такого работодате­ля, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанно­го договора в органе местного самоуправле­ния, в котором был зарегистрирован этот тру­довой договор.

Индивидуальные трудовые споры, не урегу­лированные работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индиви­дуальным предпринимателем, самостоятельно рассматриваются в суде.

Список доку­ментов, кото­рые должна предоставить няня до приема на работу:

1. Паспорт с регистрацией (московской или подмосковной);
2. Трудовая книжка или трудовые договоры (если в книжке нет записей);
3. Медицинская книжка не из коммерческой,
4. а из районной поликлиники по месту житель­ства;
5. Рекомендации от предыдущих работодателей с их телефонами, отзывами и данными о ребенке, за которым присматривала няня;
6. Диплом об образовании.